토토 사이트 순위 Tokyo Securities는 "2021 Nagoya City Childcare Support Company Excellence Award"에서 우승합니다.
2022 년 2 월 7 일, 토토 사이트 순위 Tokyo Securities는 2021 Nagoya City Childcare Support Company Award에서 우수상을 수상했습니다.
토토 사이트 순위 홍보
상단 메시지
직원라이브 라이프and흥미 진진한느낌과 함께
긍정적으로 계속 일할 수있는 조직을 만들어
기업 가치를 더욱 향상시키는 것을 목표로합니다.
사장 겸 CEO
Sato Masataka
최근 세계화와 디지털화의 발전으로 인해 주변 환경이 빠르게 변화하고 있습니다.
고객의 요구와 사회의 요구는 다각화되고 있으며, 단일 가치 시스템으로 고형화되는 조직보다는 다른 가치를 인식하는 유연하고 강력한 조직이 아니라면 이러한 요구를 충족시킬 수 없습니다. 우리는 고객과 사회가 계속 선발하기 위해 토토 사이트 순위한 개성을 활용하고, 존중하는 동안 함께 혼합하며, 화학 반응을 일으켜 혁신을 일으키는 기업 문화를 구축하는 것이 중요하다고 생각합니다.
현재까지,이 그룹은 사람들이 자신의 감사, 존중, 박수 및 진정한 감정을 표현하고 직원의 심리적 안전을 향상시킬 수있는 문화를 소중히 여겼습니다. 우리는 심리적 안전이 다양성, 성능을 향상시키고 새로운 도전을 창출하기위한 기초이며 인적 자본 관리의 기초라고 생각합니다.
토토 사이트 순위에는 성별, 연령, 인종 및 민족성과 같은 외부 요소뿐만 아니라 우리가받은 교육, 환경 및 누적 된 경험을 기반으로하는 내부 요소가 있습니다.
우리는 2012 년에 다양성 프로모션 사무소를 설립했으며, 오늘날까지 우리는 특히 여성의 인력 참여를 촉진하는 데 중점을 두었습니다. 최근에, 다양한 배경과 배경을 가진 직원을위한 편안한 작업 환경을 조성하기 위해 각 직원의 경력 개발을 지원하기위한 다양한 조치를 도입했습니다. 예를 들어, 여기에는 일본 및 해외의 임시 MBA, 미래의 임원을 훈련시키기위한 리더십 교육, 모든 직원을 대상으로하는 경력 디자인 프로그램 및 재조제 지원이 포함됩니다.
또한 2019 년에 직업 기반 인사 시스템이 도입되었습니다. 즉, 직원이 연령, 서비스, 성별 등에 관계없이 직무를 수행 할 수있는 직원의 직책을 맡을 수 있음을 의미합니다. 직원들이 공정하고 공정한 방식으로 일할 수있는 환경을 조성하는 것은 직원들이 도전에 빠질 수있는 회사라고 생각합니다.
우리 그룹의 가치의 원천은 사람들이며, 직원들이 계속해서 능숙하고 흥분을 가지고 계속 일할 수있는 조직을 만들어 기업 가치를 더욱 높이려고 노력할 것입니다.
인권, 토토 사이트 순위 및 괴롭힘에 대한 노력
기본 사고
Tokai Tokyo Financial Group은 그룹 윤리 및 수행 표준에서 인권에 대한 존중을 확립했으며 토토 사이트 순위과 동등한 기회의 홍보를 사회적 변화에 대응하기위한 중요한 관리 전략 중 하나로 배치합니다. 우리는 인권의 보편적 선언, 다국적 기업에 대한 OECD 지침, ILO 국제 노동 표준 및 유엔 지침 지침 원칙을 존중하며 인종, 종교, 성별, 성적 지향, 장애, 국적 등을 기반으로 한 차별 또는 괴롭힘을 저지르지 않을 것입니다.
[관련 링크]
그룹 규정 준수 핫라인 시스템 (보고서/상담 데스크 설정)
그룹은 사기 활동, 괴롭힘 등의보고 및 상담 센터로 "그룹 규정 준수 핫라인 시스템"을 설립했습니다. "보고서 및 상담실"외에도 "보고서 및 상담실"외에도 상담 할 위치를 알지 못하면 상담 할 수있는 곳에 상담 할 수있는 곳과 "TTFH 내부보고 카운터"와 "외부 보고서 등을 알 수 있습니다. 내부 고발자 규정 및 기타 규정은 익명의보고가 가능하며 기자가 보고서를보고 한 근거로 기자에게 불평등 한 대우를받지 않아야한다고 규정하고 있습니다.
관리자를위한 괴롭힘 교육
직장에서의 괴롭힘을 방지하기 위해 관리자를위한 괴롭힘 교육을 제공하고 있습니다.
괴롭힘 방지 선언
- 토토 사이트 순위 Tokyo Financial Group은 괴롭힘을 전혀 용납하지 않을 것입니다.
- 괴롭힘은 개인의 성격과 존엄성을 상하게하는 심각한 문제입니다.
- 우리는 괴롭힘에 대한 올바른 지식을 습득하고, 서로를 존중하며, "친구들을 소중히 여기는 회사"를 만들기 위해 노력할 것입니다.
- 모든 직원은 괴롭힘, 예방, 예방, 간과되지 않는 "정직한 회사*"를 만들기 위해 노력합니다.
토토 사이트 순위 Tokyo Financial Holdings Co., Ltd.
사장 겸 CEO
Sato Masataka
*는 Tokai Tokyo Financial Group의 관리 철학을 기반으로하는 캐치 프레이즈입니다.
캐비닛 사무소의 "빛나는 토토 사이트 순위의 기대를 가속화하기위한 남성 지도자 협회"
사토 마사 타카 (Sato Masataka) 대표 이사 겸 회장은 내각 사무소의 "남성 지도자 협회 (Association of Male Leaders)를 지원하여 빛나는 여성의 활동을 가속화합니다."
여성 참여 토토 사이트 순위 행위에 근거한 숫자 목표
Tokai Tokyo Financial Group은 "토토 사이트 순위 홍보"를 관리 전략 중 하나로 배치했으며 모든 직원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 환경을 조성하기 위해 다음과 같이 새로운 수치 목표를 공식화했습니다.
계획 기간 : 2024 년 4 월 1 일 ~ 2026 년 3 월 31 일 (2025 회계 연도 말)
- ⑴
- ⑵ 남성 어린이 리어링 관련 휴가 요율 : 65%
- ⑶ 법적 시간 이외의 근로자 등의 평균 근무 시간 또는 계획 기간의 끝이 한 달에 20 시간 미만입니다
*"여성의 참여 및 균형 지원 사이트 홍보를위한 회사"내에서 "여성 참여 및 균형 지원 사이트"의 "여성의 참여 및 균형을 지원하기위한 회사"내에서 "여성 참여 토토 사이트 순위을위한 회사 데이터베이스"에서 여성의 참여를 토토 사이트 순위하는 것에 대한 정보는 발표됩니다.
보육 및 치료 지원
우리는 작업과 보육 균형을 유지하면서 활기찬 작업을 할 수있는 작업 환경을 만들었습니다.
보육 잔액 지원 시스템
스마트 리턴 프로그램
우리는 태아, 산후, 육아 휴가 등을 돕기 위해 "스마트 리턴 프로그램"을 공식화하여 자녀를 낳은 후 경력 라인으로 현명하게 돌아갑니다.
"스마트 리턴 인터뷰"가 열리고 있습니다
우리는 임신, 출산 및 보육 시점, 육아 휴가 및 상사와의 인터뷰를 개최하기 위해 사고 방식, 준비 및 명심해야 할 사항에 대한 설명을 제공하는 "스마트 리턴 북"을 사용합니다.
보육원 휴가로 돌아 오기 위해 돌아 오는 사람들을위한 "보육 직원을위한 경력 교육"구현
우리는 업무와 보육의 균형을 맞추고 향후 경력을위한 사고 방식을 갖기 위해 그룹 교육을 실시하고 있습니다.
보육 휴가 중 기술 개선 지원
보육 휴가에서 직장으로의 원활한 복귀를 지원하기 위해, 우리는 "어린이를 키우는 동안 직원 균형을 지원하는 경력 및 베이비 도구 : Career & Baby"를 소개했습니다. 집에서 온라인 과정을 수강 할 수 있으며 육아 휴가 근로자를위한 지원 도구입니다.
Smart Return Book을 사용한 경력 개발 지원
작업 및 보육 균형을 유지하면서 경력을 발전시키는 데 도움이되면 Smart Return Book을 사용하여 상사와의 인터뷰에서 향후 업무 스타일에 대해 논의 할 것입니다.
균형을 맞추기위한 지원 및 간병 지원
간호 휴가 시스템
치료가 필요한 가족을 돌보려면 총 186 일 이내에 최대 5 개의 별도 주문을받을 수 있습니다.
간호를위한 단기 작업 시스템
치료가 필요한 가족을 돌보기 위해 필요한 기간 동안 단기 치료 작업 시스템을 필요에 따라 여러 번 사용할 수 있습니다.
간호를위한 단기 휴가
반나절 기준으로 치료가 필요한 가족을 돌볼 수 있습니다. (대상 가족 당 5 일, 두 사람이 적격 한 경우 연간 10 일)
"작업 균형을 맞추기위한 세미나"
향후 간호를 준비하고 균형 잡힌 직원의 상황을 이해하기 위해, 우리는 내부 시스템 및 기타 정보를 포함한 기본 지식을 가진 그룹 교육을 제공합니다.
보건, 노동 및 복지 회원 보건부 노동 및 복지부의 "간병인이 떠나는 것을 막기위한 작업 환경 모델을 도입하는 실험 실험"
나는 미래의 간병인 출발을 막기 위해 2014 년에 회사에 합류했습니다. 우리의 노력의 일환으로, 우리는 간호 균형 지원 시스템을 홍보하기 위해 내부 조사를 실시했습니다.
반나절 휴가 시스템
반나절 기준으로 연간 유급 휴가를받을 수 있습니다. (가족을위한 병원 방문 또는 학교 행사 참여와 같은 행사에있을 때도 사용할 수 있습니다)
캐리어 브리지 시스템
우리는 보육 및 간호와 같은 가족 상황으로 인해 종료 해야하는 직원들을위한 재생 시스템을 도입했습니다.
성장 지원 노력
우리는 모든 직원이 다양한 작업을 수행 할 수 있도록 기술을 향상시킬 수 있도록 지원합니다.
관리자를위한 "토토 사이트 순위 교육"구현
우리는 관리자가 토토 사이트 순위 촉진의 중요성을 이해하고 관리 기술을 향상시킬 수 있도록 교육을 제공합니다.
직원 경력 개발 지원
각 직원의 전문 지식과 자율 경력 개발을 지원하기 위해, 우리는 이정표의 나이와 연도에 경력에 대해 생각할 수있는 기회로 교육 및 기타 서비스를 제공합니다.
역할 모델 별 활동
2015 년부터 여성의 인력 참여를 촉진하기위한 조치로 2015 년부터 구현 된 역할 모델 활동은 2019 년부터 인력에 대한 모든 직원의 참여를 촉진하기위한 조치로 변경되었습니다. 목적은 여성 관리자, 일하는 엄마 및 잘 생긴 남성을 포함한 다양한 역할 모델의 경력과 성격을 도입하여 직원의 경력 설계에 대한 참조를 제공하는 것입니다.
고용 및 채용의 토토 사이트 순위에 대한 노력
| 남성 직원 | 여성 직원 | 여성 직원 비율 | |
|---|---|---|---|
| 신입 졸업생 수 (2024) | 103 명 | 43 명 | 30% |
장애인 직원의 참여를 촉진하기 위해, 우리는 채용 및 지역의 확장 및 새로운 졸업생을 고용하는 것과 같은 노력을 강화했습니다. (2024 년 4 월 현재 고용률 : 1.92%)
회전율 상태
| 2022 | 2023 | |
|---|---|---|
| 기간 회전율 | 6.9% | 6.9% |
2024 년 4 월 현재
기타 활동
우리는 토토 사이트 순위한 다른 활동을 수행합니다.
Aichi 현은 "Aichi의 Work & Family Internship"(2017)
인턴쉽에 참여한 학생들은 여성 직원의 직장과 고향에 초대되었으며, 직장과 가정의 균형을 맞추는 방법을 직접 경험하게했습니다.
여자 대학교 (2015-2017)에서 "활동적인 토토 사이트 순위"을 주제로 수업에 참여
우리의 역할 모델은 토토 사이트 순위 대학의 "활동적인 토토 사이트 순위"주제에 관한 수업에서 패널 토론을 개최했습니다.
Aichi Women 's Resterment Project "Working Women's Development의 홍보"토토 사이트 순위의 활동적인 직장 투어 (2016)
젊은 세대의 여성들에게 Tokai Tokyo Securities Co., Ltd.는 Aichi Prefcept무의 산업의 매력을 전달하고 일의 중요성을 전달하는 프로젝트에 참여했으며, 여성이 활동할 수있는 토양을 만들기 위해 토카이 Tokyo Securities Co., Ltd.는 직장 여행을 가졌다. 여성이 "일"에 대한 이해를 심화시키기 위해 내부 투어와 여성 직원과의 원탁 회의를 개최했습니다.
두 번째 커리어 교육
우리는 노인들에게 더 많은 성공을 거두기 위해 미래의 경력 계획을 고려하기 위해 훈련을 실시하고 있습니다. 각 개인은 미래의 경력에 대한 더 깊은 이해와 업무 및 간병의 균형을 잡습니다.
노인의 업적 토토 사이트 순위
60 세 이상의 직원이 계속 일할 수 있도록하기 위해 직원이 최대 70 세까지 일할 수있는 환경을 조성하여 여러 지속적인 고용 과정을 수립했습니다.
주요 상 및 인증 업적
이런 종류의 이니셔티브는 다음과 같이 인정되었으며 다음과 같이 인정되었습니다.
여성 참여 토토 사이트 순위에 관한 법을 기반으로 "Eruboshi"회사로 인증되었습니다 (2 Stars)
2017 년 7 월 24 일, 토토 사이트 순위 Tokyo Financial Holdings는 여성 참여 홍보 행위에 근거하여 "Eruboshi"(2 개의 별)로 인증되었습니다.
"2016 년 100 개의 새로운 토토 사이트 순위 관리 회사"로 잘게 썬
2017 년 3 월 23 일, Tokai Tokyo Financial Holdings는 경제 무역 및 산업부에서 새로운 100 가지 토토 사이트 순위 관리 회사 중 하나로 선정되어 상을 받았습니다.
토토 사이트 순위 Tokyo Securities는 "Aichi Women 's Shining Company"우수한 회사 상을 수상했습니다
토토 사이트 순위 Tokyo Securities는 2015 년 9 월 30 일 현재 Aichi Prefection의 Aichi Women 's Shining Company로 인증되었습니다. 또한 2016 년 12 월 21 일 에이 프로그램에서 최초의 회사가 수여되었습니다.
2015 Tokyo Women 's Participation Promotion Award에서 우수상을 수상했습니다
2016 년 1 월 27 일, 토토 사이트 순위 Tokyo Financial Holdings는 Tokyo의 2015 Tokyo Women 's Participation Promotion Award로부터 우수상을 수상했습니다.
토토 사이트 순위 Tokyo Securities는 "2014 기업 인증 및 여성을위한 수상 시스템"
2015 년 1 월 28 일 현재, Tokai Tokyo Securities는 "2014 기업 인증 및 수상 시스템을위한 여성 참여 토토 사이트 순위 시스템"으로 Nagoya City에서 우수상을 수상했습니다.
