웰빙 웰빙
토토 사이트

웰빙

웰빙

모든 것을위한 토토 사이트과 복지 모든 사람을위한 고품질 교육 남녀 평등을 달성합시다 업무와 경제 성장에 적합 사람과 국가 불평등 제거

Bird

개선 된 참여
토토 사이트 관리
다양한 환경 (DE & I)에서 다양한 인적 자원이 마음의 평화로 일할 수있는 작업 환경 개발
직원 전문 지식을 향상시키기위한 교육 지원

작업 스타일

전문화 및 인류를 다루는 직업 기반 인력 시스템

토토 사이트

Tokai Tokyo Financial Group의 전문가 요구가 분류되었으며 각 역할 및 작업 설명은 "작업 설명"으로 구성되었습니다.


인권, 다양성 및 괴롭힘에 대한 노력

토토 사이트

인권에 대한 존중은 그룹 윤리적 행동 표준에 규정되어 있습니다. 2020 년 4 월, "괴롭힘 방지 선언"이 발표되었습니다.

인류 향상 프로그램

2020 년 7 월, 우리는 회사 내에서 역할 모델을 지원하고 인류 개선을 촉진하기위한 자발적인 노력을 지원하기 위해 인류 향상 프로그램을 시작했습니다. 구체적으로, 우리는 다양한 실용적인 경험, 가치 및 지식, 그리고 경력 개발에 대한 우려를 가진 사람들에게 광범위한 지식과 경험을 가진 직원 (멘토)을 소개하는 직원 (멘토)을 소개하는 직원 (멘토)을 소개하는 멘토/멘티 시스템을 얻기 위해 다른 회사의 여러 직장에서 해외 공부를 지원합니다.

일반보기
인류 향상 프로그램 (General View)

내부 채용 시스템

내부 채용 시스템을 통해 직원들은 자발적으로 손을 들어 원하는 위치에서 경력을 개발할 수 있습니다. 기술을 개발할 수있는 부서는 자신의 잠재력에 도전함으로써 다양한 분야에서 통찰력을 높이기 위해 채용 세부 사항을 게시하고 인적 자원을 모집 할 것입니다. 새로운 역할에 도전하고 더 커지고 자하는 직원은 신청 이유 및 자체 프로모션과 같은 신청서를 제출합니다. 신청자의 적성과 능력이 문서 검토 및 인터뷰를 통해 결정된 후 신청자는 원하는 업무로 이전됩니다.
이 시스템을 사용하면 자발적으로 자신의 경력 경로를 열 수 있으며 300 명 이상의 토토 사이트이 이미 새로운 직장으로 이전되어 자신의 경력을 개발하는 데 도움을줍니다.

토토 사이트 제안 시스템

토토 사이트과의 대화의 예

우리는 직원의 아이디어에 따라 회사를 개선하기위한 "직원 제안"시스템을 설정했습니다. 이전의 예에는 "생산성 개선 및 작업 스타일 개혁"및 "SDG 홍보"가 포함되었으며 총 265 개의 다른 아이디어가 접수되었습니다. 수여 된 아이디어는 즉시 현실화되었으며 많은 직원들이 지원을 받았습니다.

이미 제자리에있는 시스템의 예
  • 내부 크라우드 소싱 시스템

    특정 기술과 경험을 가진 토토 사이트에게 부서의 작업을 아웃소싱하고 팀 생산성을 높이고 새로운 결과를 창출 할 것입니다

토토 사이트 음성
  • 인적 자원 교환 및 본사 작업에 대해 배울 수있는 기회
  • 이것은 미래의 경력에 ​​대해 생각할 수있는 기회입니다

토토 사이트 관리

기본 사고

그룹은 각 토토 사이트의 건강을 중요한 관리 테마 중 하나로 유지하는 위치에 있으며, 신체적, 정신적, 사회적 복지에있는 것이 건강을 만드는 것이 무엇인지에 대한 "복지"의 개념을 옹호함으로써 다양한 이니셔티브를 구현했습니다. 또한,이 그룹은 ILO 국제 노동 표준을 존중하고, 다양한 노동법 및 규정을 준수하며, 위생위원회를 개최하고 스트레스 점검을 수행하며 토토 사이트이 적절한 근무 조건 하에서 건강하고 활기차고 활기차고 활기차고 활기차고 활기차고 활기차게 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 오랜 근무 시간을 줄이기위한 노력을 시행하고 있습니다.

토토 사이트 관리 프로모션 시스템

토토 사이트 관리 촉진 협의회

우리는 건강 점검 결과를 기반으로 토토 사이트의 건강 상태를 이해하고 문제를 추출 할뿐만 아니라 건강을 유지하고 홍보하기위한 다양한 조치를 고려합니다.
우리는 조치의 효과를 확인하고 토토 사이트 증진 목표를 설정합니다.

토토 사이트 관리 촉진 협의회

Cho (최고 보건 관리 책임자)

인사위원회 회원

인적 자원 계획 부서 관리자

전임 공중 보건 간호사

직업 의사 대표

Cho (최고 보건 책임자 :
최고 보건 관리 책임자)

부사장  하야시 마사 노리

Hayashi Masanori

신체적, 정신적 토토 사이트을 가진 사람들은 그들 자신과 주변 사람들에게 친절 할 수 있으며 다양한 방식으로 매우 긍정적 인 에너지를 가질 수 있다고합니다.

우리는 "모든 토토 사이트의 건강을 관리함으로써 긍정적 인 에너지를 보여주고, 창의성, 생산성, 도전 능력 및 인적 자원을 증가시킬 수 있으며, 결과적으로 인적 자원의 가치는 기업 성장의 원동력이 계속 될 것이며, 동시에 직장 성장을 개선함으로써 기업 성장이 계속 될 것입니다."

Cho (최고 보건 책임자)

토토 사이트 건강 개선을 위해 노력하는 최고 경영자. 그는 토토 사이트 건강 유지 및 홍보와 관련된 모든 작업을 감독하는 역할을 수행 할 것입니다.

토토 사이트 관리 노력

1. eloplyee Health Support

우리는 직원의 건강을 관리하고 지원할 의료 전문가 (직업 의사 및 전임 공중 보건 간호사)를 제공합니다.

⑴ 신체 토토 사이트 유지

・ 토토 사이트 점검 결과 기반 지원
토토 사이트 검사 결과를 바탕으로 직업 의사는 재검토를 권장하기 위해 서한을 보내고 클리닉을 방문하도록 권장합니다

・ 정기적 인 "토토 사이트 상담"준비
우리는식이 요법 및 운동을 포함한 생활 양식 관련 질병에 걸리기 쉬운 직원에게 건강 지침을 제공하고 질병을 예방하기 위해 토토 사이트 관리를 촉진합니다

⑵ 정신 토토 사이트 유지

・ 정신 토토 사이트 관리
상담 데스크를 설립하고 상담 시스템을 설정함으로써 토토 사이트의 정신 질환을 예방하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 재발을 방지하기 위해 직장 복귀 후 신체 건강 검사 및 의사 인터뷰를 통합하여 직장 복귀를 계속 지원합니다.

・ 스트레스 점검
우리는 토토 사이트이 50 명 미만의 비즈니스를 포함한 모든 토토 사이트과 함께 스트레스 점검을 권장하는 데 중점을두고 있습니다. 또한 분석 결과를 사용하여 작업 환경을 개선합니다.

⑶ orther

질병의 조기 예방을 통해 토토 사이트의 건강을 지원하기 위해 각 사무실에 온도계와 혈압 모니터가 설치됩니다. 또한 긴 근무 시간을 예방하기위한 척도로, 우리는 계열사가 근무 시간을 최적화하도록 제휴사에게 철저히 지시하고 있습니다.

2. 토토 사이트 인식 가져 오기

우리는 토토 사이트들 사이의 건강 인식을 육성하기위한 이니셔티브를 구현하고 있습니다. 우리는 정기적으로 일상 생활에 통합 될 수있는 친숙한 건강에 대한 정보를 제공하고 토토 사이트의 건강을 지원합니다.

3. 작업 환경의 개선

바닥 사이에 계단을 움직이는 것이 좋습니다. 우리는 또한 도쿄 본부에 전기 리프트 데스크를 소개하여 앉거나 너무 많이 서있는 토토 사이트 위험을 해결했습니다.

4. Eemployee Sports Support

우리는 "클럽 활동"및 "개별 스포츠 이니셔티브"의 토토 사이트을 지원합니다. "클럽 활동"과 관련하여, 목적은 토토 사이트들이 공유 취미를 통해 건강을 개선하고 "개별 스포츠 이니셔티브"를 위해 공개 채용을 통해 지지자를 모집하고 관리 계획에 세워진 "인류를 추구하는"주제에 따라 시스템에 따라 시스템을위한 기금을 제공하는 것입니다.

5. 운동 기회 홍보

우리는 일반적인 페더 미터 앱을 사용하여 모든 그룹 토토 사이트이 수행하는 "보행 이벤트"를 보유하고, "건강 운동 비디오를 스트리밍하는"건강 운동 비디오를 도입하고, 가정에서 쉽게 할 수있는 스트레칭 및 핵심 훈련을 소개하고 온라인 건강 세미나를 개최하는 등의 "보행 이벤트"에 참여할 수있는 비 수집적 이니셔티브를 적극적으로 홍보하고 있습니다.

토토 사이트 관리의 외부 평가

"토토 사이트 및 관리 우수 기업 2025 (대기업 부문)"

Tokai Tokyo Financial Holdings는 6 년 연속 경제 및 산업부와 Nippon Health Council에서 선정 한 "토토 사이트 관리 우수 회사"로 인증되었습니다.
Health Management 우수 기업 인증 시스템은 Nippon Health Council이 수행 한 지역 토토 사이트 문제와 토토 사이트 증진 노력을 수용하려는 노력을 기반으로 대기업 및 중소기업을 수용하는 중소기업을 존중하는 시스템입니다.
우리는 토토 사이트들이 건강하고 활기차고 오랫동안 일할 수 있도록 조치를 계속 적극적으로 노력할 것입니다.

고품질 토토 사이트 회사

운동 기회 홍보

운동 기회를 홍보하여 ​​토토 사이트을 지원하기 위해 회사 내외에서 스포츠를 지원하기 위해 적극적으로 조치를 취하고 있습니다.
Tokai Tokyo Financial Holdings는 일본 스포츠 에이전시와 도쿄 대도시 정부에 의해 "스포츠 예일 회사"로 인증을 받았으며, 도쿄 대도시 정부는 6 년 동안 운동 선수를 고용하고 토토 사이트들을위한 스포츠 활동을 약속하며 현지 스포츠에 기여하는 회사로서 "도쿄 스포츠 프로모션 회사"로 인증되었습니다.

Sports Yale Company의 경우 5-6 년 동안 인증을받은 회사에 제공되는 Bronze 타이틀을 받았습니다. 직원의 자발적인 과제를 지원하는 인류 향상 프로그램은 스포츠 지원, 내부 클럽 활동 지원, 도보 행사 및 온라인 건강 세미나를 포함한 직원의 건강을 유지하고 홍보하려는 노력으로 인정 받았으며, 지속적인 인증을 이끌어냅니다.

운동 기회 촉진

다양성 홍보

Tokai Tokyo Financial Group은 관리 전략 중 하나로 "다양성을 촉진"하며 인권, 다양성 및 괴롭힘에 대한 조치, 보육 및 간호 지원, 고용 및 채용에 대한 조치를 포함하여 다양한 활동에 참여합니다.

교육

"Specialty"와 "Humanity"를 결합한 금융 전문가의 경우

변화하는 시대의 필수 부분 인 회사는 인적 자원을 가장 큰 관리 자원으로 배치합니다. 우리는 높은 전문 지식과 풍부한 인류를 결합한 인적 자원을 생산하기 위해 귀하의 역할과 목표에 맞는 다양한 교육 프로그램을 제공합니다. 우리는 추가 진화를 목표로 자율적으로 계속 공부하고 계속 배우는 인적 자원을 개발하는 것을 목표로합니다. 이것은 Tokai Tokyo Financial Group의 교육 및 훈련 주제입니다.

MBA 디스패치 시스템

국내 과정은 재무 대학원, Waseda University 또는 국제 기업 전략 대학원, Hitotsubashi University 및 해외 과정을 위해 공개적으로 채용 및 선발되며, 미국과 유럽의 대학원 학교에 공개적으로 모집되고 선정되었습니다.

경력 개발 지원

Tokai Tokyo Financial Group은 "계속 배우는 회사"로 옹호하며, 자율적 경력을 배우고 개발하는 데 토토 사이트들을 지원하기위한 이니셔티브로서 회사 전체의 "경력 디자인 훈련"및 "커리어 플러스 업 시스템"및 "내부 모집 시스템"을 포함하여 경력 발전을위한 다양한 기회를 풍부하게하고 있습니다. 이 이니셔티브는 인정되었으며 2018 년에는 보건부 노동 및 복지부의 Good Career Corporate Award 대상을 수상했습니다.

Good Career Company Award

식당 훈련

"계속 배우는 회사"로서, 토토 사이트들이 자발적으로 공부하도록 장려하고 토토 사이트의 자체 개발 요구에 따라 자유롭게 과정을 선택하고 수강 할 수 있습니다.
"비즈니스 기본 기술"을 습득하는 것 외에도 전문 지식을 강화할 수있는 광범위한 프로그램도 있습니다.
자신의 비용으로 수수료를받을 수있는 프로그램이 있지만 조건을 충족하면 수업료의 일부가 환불됩니다. (일부 항목은 다루지 않습니다)

식당 훈련 토토 사이트

그룹 카페 (그룹 훈련)

TT School

우리는 다양한 주제에 맞는 비즈니스에 유용한 다양한 지식과 핵심 기술을 습득하는 것을 목표로합니다. 이것은 온라인 그룹 교육 프로그램입니다.

셀프 카페 (자기 학습)

5 분 드릴

이 e- 러닝 시스템을 사용하면 매일 5 분 동안 하나의 항목을 연구하고 한 달에 한 코스를 마치고 짧은 시간 내에 재무 주제에 대해 배울 수 있습니다.
AFP 및 CFP 자격을 유지하는 데 필요한``FP 평생 교육 크레딧 ''을 얻는 데 사용될 수 있습니다.

e- 러닝 라이브러리

우리는 기본 비즈니스 기술을 습득하는 데 도움이되는 패키지로 전자 학습 과정을 제공합니다.

TT 학습

이것은 금융 및 유가 증권 인으로서의 전문성을 향상시키고 비즈니스 담당자로서의 기술을 향상시키는 것을 목표로하는 커뮤니케이션 교육 프로그램입니다.

또한, "Globis Unlimited Learning"과 같은 프로그램이 있으며,이 프로그램은 "Udemy"를 배우는 "Udemy"와 데이터 활용 기술을 배우고 "온라인 영어 대화 Hanaso Biz"를 가르치는 "Udemy", 직원들의 자발적인 학습을 지원합니다.

Challenge Cafe (학습 결과 확인)

개별 학습 결과를 확인하는 프로그램은 Nikkei 시험 시험을 지원하고 경제 지식을 측정하고 자격을 얻는 것을 지원하는 시스템입니다.

2024 년 3 월

인증 된 사람 국내 MBA 지원자 수 36 명
해외 MBA 지원자 수 11 명
증권 분석가 수 121 사람
CFA 지원자 수 4 명
AFP, CFP 획득 자 수 2,439 명
TOEIC 점수 : 700 이상 138 명
대출 비즈니스에서 관리자를 습득하는 사람들의 수 314 명
교육 및 훈련 비용 (통합) 1 억 9 천만 엔
e- 러닝* 참가자 수 1,302 명 **

*식당 훈련 (선택적 참여)
** 2024 년 3 월 31 일 현재 완료된 학생 수