Koike : 지금까지 경력을 쌓아 왔을 때, 나는 일과 관련된 스포츠 토토 사이트들이 때때로 바뀌 었다고 생각하지만, 당신이 여전히 무엇을 소중하게 생각하는지 말해 주시겠습니까?

Kitagawa : 직위가 스포츠 토토 사이트에서 관리 직책으로 바뀌면서 직면 한 사람도 변경됩니다 그래서 나는 항상 나 자신을 향상시키는 데 집중하고 있습니다 자신을 향상시키지 않으면 특정 시점에서 상대방과 동등한 대화를 할 수 없습니다 나는 또한 공감을 소중히 여겼다 당신이 말하는 사람이 바뀌면, 상대방의 감정이 바뀌고, 그들과 의사 소통하는 방식이 바뀝니다 나는 항상 생각하고 행동했다 "지금은이 사람이 무엇을 느끼고 있습니까?" 그리고 "어떻게 이해할 수 있습니까?"
나는 이것이 내 자신의 인류를 연마하려는 노력이라고 말할 수 있습니다 우리는 유가 증권 제품을 처리하기 때문에 인류에게 보안 감을 느끼기를 원합니다 우리는 고객에게 인류에 근거한 안정성을 제공하고 싶었습니다 이는 "그 사람이 무엇이든 상관없이 제대로 응답 할 것"을 의미합니다 이것은 내가 이번에는 주니어와 부하 스포츠 토토 사이트들에게 말한 것입니다
다른 것은 포기하지 않는 것입니다 내가 다양한 일을하면서 계획대로 진행되지 않은 많은 것들이있었습니다 그러나 포기하는 대신, 스포츠 토토 사이트 그것을 극복하는 방법에 대해 생각하고 "어떻게 할 수 있습니까?"라고 생각합니다
포기를 피하기 위해 "왜?" "왜?" 종종 한 걸음 더 나아가는 정보를 얻을 수 있습니다 예를 들어, 같은 정보가 어제와 오늘보고 되더라도 "왜?"라고 다시 물어 보면 어제와 다른 것을 말할 수 있습니다

Koike : 저는 선수 직원으로 회사에 합류했으며 경쟁 경력을 마친 후 올해 회사에서 일하는 데 집중했습니다 나는 이전 시대에서 선수로서의 선수와 일하는 성인으로서의 미래의 경력에서 사람들과 상호 작용하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다 그래서 지금 나는 매일 내가 인사하고 주변 사람들과 상호 작용하는 방법을 매일 기본과 가치로 돌아갑니다 나의 현재 목표는 "인간이 강한 사람"이라고하는 것입니다
경쟁 시점을 되돌아 보면, 나는 "왜?" 키타가와 대통령은 말했다 일이 효과가 없었을 때, 나는 "왜이 스포츠 토토 사이트이 나 에게이 조언을주고 있습니까?" 그리고 지금은 조언을받는 동안 "왜이 스포츠 토토 사이트이 저에게 지금이 조언을주고 있습니까?"

Koike : 현대 사회에서는 비즈니스 작동 방식의 변화와 비즈니스 메커니즘을 포함하여 다양한 변화가 발생합니다 그럼에도 불구하고, 당신은 변하지 않고 도쿄 유가 증권으로 바뀌지 말아야 할 것이 무엇이라고 생각하십니까?

KITAGAWA : 경영 철학에 설립 된 그룹의 캐치 프레이즈에는 "강력하고 강력한 회사", "흥미로운 회사", "계속 배우는 회사", "정직한 회사"및 "친구를 소중히 여기는 회사"가 포함됩니다 이것들은 변하지 않고 변경해서는 안되는 것들입니다 나는이 다섯 가지 요소가 함께 모여 모든 것에 기대어야 할 도전을 할 수 있다고 믿는다 나는 나 자신이 부유 한 사람들을위한 서비스 인 Orkdor의 출시에 관여했다 Orkdoll은 현재 동료들로부터 유사한 서비스를 제공하고 있지만 당시에는 혁신적이고 도전적인 이니셔티브였습니다 마찬가지로, "새로운 일을하는"태도와 "어려운 일이 있어도 도전하려고하는 것"이라는 태도는 회사 내에서 현실이되었습니다 이것은 미래에 변하지 않을 것입니다

Koike 스포츠 토토 사이트 "도전"이 우리의 주요 키워드라고 생각합니다 스포츠 토토 사이트 경쟁력있는 삶 이후 환경에 큰 변화를 겪고있는 현재의 삶에서 탐욕스럽게 도전하고 싶습니다