신입 사원이 가능한 빨리 회사의 상황과 규칙 및 규정에 익숙해 지도록 신입 사원이 새로운 업무 환경과 위치에 적응하고 작업 상태를 더 빨리 입력하도록 도와주십시오. 12 월 2 일 아침,이 회사는 1333 회의실에서 Xincheng 젠 토토mpany의 "Eagle Plan"의 첫 훈련 클래스의 개막식을 열었습니다.

개막식에서 사무실의 부국장 인 Song Qian은 16 명의 신입 사원이 교육 수업 관리 시스템을 배우도록 이끌었고 2 명의 신입생 대표가 진술을했습니다. 회사의 회장 겸 총괄 책임자 인 Chen Yanguo는 개회식에 참석하여 신입 사원에 대한 몇 가지 희망을 제시했습니다. 첫째, 개념을 바꾸고 정신을 조정하며 새로운 환경에 적극적으로 통합합니다. 둘째, 신중하게 공부하고, 기술을 열심히 연습하며, 주력이되는 것을 가속화합니다. 셋째, 우리는 높은 야망을 가지고 있고, 결론을 고수하고, 유망한 젊은이가되기 위해 노력해야합니다.

회사에 합류 한 후 신입 사원의 관련 업무에 중점을 둔 Chen Yanguo는 요구 사항을 제시합니다. 첫째, 신입 사원 수락에 큰 중요성을 부여하십시오. 유도 훈련이 완료된 후, 모든 유닛은 신입 사원의 입장을 적시에 배치하여 신입 사원이 가능한 빨리 새로운 환경에 적응하고 직무 책임과 요구 사항에 익숙 할 수 있도록해야합니다. 두 번째는 모든 측면에서 신입 사원의 삶을 돌보는 것입니다. 우리는 다양한 운송 업체를 사용하여 다양한 형태의 문화 및 스포츠 활동을 조직하고 수행하여 직원의 여가 시간을 풍요롭게하고 신입 사원이 회사의 따뜻함을 느낄 수 있어야합니다. 세 번째는 신입 사원의 이데올로기 트렌드에주의를 기울이는 것입니다. 우리는 신입 사원과의 의사 소통과 연락을 강화하고, 그들의 의견을주의 깊게 듣고, 회사의 개발에 대한 제안을 제공하기 위해 점차적으로 안내해야합니다. 넷째, 인재 교육 메커니즘을 확립하고, "전송, 도움 및 이끌고"신입 사원을 잘 수행하며, 신입 사원의 전문 및 기술 기술과 포괄적 인 관리 수준을 지속적으로 개선하여 신입 사원이 가능한 한 빨리 성장하여 회사의 개발 및 성장의 주요 힘이 될 수 있습니다.

회사의 지도자, 관련 부서 책임자 및 연락 담당자가 행사에 참석했습니다. (Office Hua Ying)