"중국 공산당의 징계 처벌에 관한 규정", "중국 인민 공화국의 노동법"및 기타 관련 조항에 따른 회사의 직원 행동을 엄격히 관리하는 원리에 따라이 금지는 당사자 스타일 및 청결 및 회사의 내부 관리에서 발생하는 문제에 대한 반응에 따라 공식화된다.

1. 여행, 피트니스, 엔터테인먼트 및 공식 업무의 공정한 성과에 영향을 줄 수있는 기타 활동을위한 선물, 연회 및 준비를 받아들이는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

2. 건설 장치가 지정된 제품, 재료, 장비 및 고용을 사용하도록 요구하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

3. 규정 위반으로 입찰, 자료 조달, 서비스 아웃소싱 등을 방해하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

4. 승인없이 프로젝트 변경 또는 비자를 결정하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

5. 절차를 따르지 않고 자금을 지불하고 카드를받는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

6. 술을 마신 후 프로젝트 사이트에 입력하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

7. 직장에서 서로의 책임을 피하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

위의 금지령의 획기는 관련 당사자들을 다룰뿐만 아니라 부서의 직접적인 사람과 책임있는 주인을 책임질 것입니다. 상황이 심각한 경우, 결과는 심각하고 당사자의 노사 관계가 종료되어야하며, 부서와 담당자를 담당하는 직접 사람은 당사자 및 정부 징계 제재 또는 성과 처벌로 처벌됩니다.