Jiangsu Xinrui Urban Development Group 토토 사이트 순위., Ltd.는 2009 년 8 월에 설립되었습니다. Huaian Guofa Investment Group 토토 사이트 순위., Ltd., 5 억 위안의 등록 된 자본, 18 억 이안의 총 자산을 보유한 Huaian Guofa Investment Group 토토 사이트 순위., Ltd.
1. 채용 원칙
개방성, 평등, 경쟁, 최고 선택.
2. 기본 등록 조건
ay | 一） 产党的领导 产党的领导 产党的领导, 政治素质较高, 有组织观念和大局意识；
(ii) 법률과 규정을 따르고, 좋은 성격, 불법 기록이 없으며, 전문적인 윤리를 가지고 있습니다.
(iii) 좋은 외모, 건강, 열심히 일하고, 직업을 사랑하고 헌신합니다.
(iv) 다음 상황 중 하나 인 경우 등록이 허용되지 않습니다.
1. 형사 처벌을 받거나 불법 범죄를 저지른 것으로 의심되는 사람들은 조사 중입니다.
2. 징계 제재는 해제되지 않았거나 징계 검토를 받고 있습니다.
3. "Credit China"웹 사이트 (www.creditchina.gov.cn) 또는 모든 수준의 신용 정보 공유 플랫폼에서 부정직 한 채무자 목록에 포함됩니다. 중국 인민 은행의 신용보고 시스템에는 심각한 개인 신용 문제가 있습니다.
4. 고용 통지를받은 후 7 일 이내에 고용을 신청할 수없는 경우;
5. 다른 부작용이나 행동이있는 경우, 귀하가 사용하는 직책에 참여하는 것이 좋지 않습니다.
3. 채용 위치 및 조건
(i) 총 1 개의 슈퍼마켓 관리자 직책, 자격 요건이 있습니다 :
1.40 세 미만, 남성과 여성의 제한이없고 건강;
2. 중등 학교 (고등학교) 이상;
3. 관련 업무 경험이 있습니다;
4. 사무실과 같은 다양한 소프트웨어 사용 능력;
5. 어느 정도의 전반적인 조정과 강력한 포괄적 인 거래 처리 기능이 있습니다.
6. 좋은 친화력과 서비스 인식이 있습니다.
(ii) 2 개의 슈퍼마켓 계산원이 있으며 자격 요건은 다음과 같습니다.
1.40 세 미만, 남성과 여성의 제한이없고 건강;
2. 중등 학교 (고등학교) 이상;
3. 관련 업무 경험이 있습니다;
4. 会使用电脑 会使用电脑, 熟练操作收银系统、 pos 机等收银设备；
5. 좋은 친화력과 서비스 인식이 있습니다.
4. 등록 지침
(i) 등록 자료
1. ID 카드, 학업 증명서 등의 스캔 된 사본;
2. 2 최근 파란색 바닥 없음 크라운 프리 2 인치 ID 사진;
3. 应聘人员填写报名表 应聘人员填写报名表 应聘人员填写报名表 应聘人员填写报名表 应聘人员填写报名表
4. 작업 경험 증명 자료 (예 : 노동 계약, 사회 보증 진술, 작업 자료 등).
(ii) 등록 시간
2025 년 1 월 17 일 -2025 년 1 월 24 일
(iii) 등록 절차 및 방법
1. 온라인 등록 : 하나의 폴더에서 등록 자료 및 등록 양식을 압축하고 압축 된 파일 "이름 + 작업 이름"의 이름을 지정하여 이메일 주소 1078657343@qq.토토 사이트 순위m으로 보내십시오. 이메일 주제는 "이름 + 슈퍼마켓"이어야합니다.
2. 인터뷰 시간과 위치는 이력서 수집 상태에 따라 별도로 통지됩니다.
v. 사전 자격 증명 검토
1. 应聘人员应按招聘岗位要求如实提供个人资料。
2. 신청자가 제출 한 정보 및 정보는 사실적이고 정확해야합니다. 제공된 자료가 사실이 아닌 경우 신청 자격이 확인되면 취소됩니다.
vi. 채용 방법 및 고용 후 급여
이 채용은 사전 자격 증명 검토 및 인터뷰를 통해 수행됩니다. 사전 검사를 통과 한 후 인터뷰에 참가하게됩니다. 인터뷰 점수가 높은 사람들은 우선 순위가 부여됩니다. 고용 된 직원은 Jiangsu Bocai 인사 서비스 아웃소싱 토토 사이트 순위., Ltd.와 노동 계약을 체결했으며 1 개월의 집행 유예 기간에 동의했습니다. 집행 유예 기간 동안의 급여 및 혜택은 지역 최저 임금 표준보다 낮지 않습니다. 집행 유예 기간이 만료 된 후, 급여 및 급여는 고용주의 규정에 따라 시행되어야하며 다양한 사회 보험은 국가 규정에 따라 법에 따라 지불됩니다. 직원은 회사의 규칙 및 규정을 준수하고 평가 관리 방법에 따라 보호 관찰 평가를 수행해야합니다. 평가를 통과하는 사람들은 정기적으로 사용됩니다. 평가에 실패한 사람들은 고용 자격에서 실격되고 고용 관계 및 계약을 종료합니다. 처음으로, 1 년 노동 계약에 서명하고, 그 사람이 실패하면 만료 평가는 갱신되지 않습니다.
등록 양식 (1) .docx
