중기 관리 계획
새로운 관리 계획
2022 년 4 월은“Beyond Our Limits”라는 제목의 새로운 중기 관리 계획의 시작을 봅니다. 이 계획은 우리가 원하는 조직, 즉 입학 및 존중을 가진 포괄적 인 재무 그룹을 지정하는 비전을 제시합니다. 이 비전을 향해 우리는“사회적 가치와 정의가 우선”이라는 계획의 원칙을 유지합니다. 우리는 동시에 계획을 실행할 때 새로운 세계를 목적지로 제한을 넘어서 설정합니다.
계획의 원칙
우리의 의지는“사회적 가치와 정의가 우선적으로옵니다”라는 계획의 원칙에 포함되어 있으며, 우리의 모든 행동은“사회적 가치와 정의”의 추구에 근거해야합니다.
“사회적 가치와 정의”는 Tokai Tokyo Financial Group이 행동을 포함하여 오랫동안 간호해온 아이디어를 나타냅니다. “더 나은 사회를 위해”,“모든 평범한 기본 사항을 충족시키는 데 완벽 함”과“흥미 진진한”.
보다 구체적으로 말하면, SDGS, 신뢰 의무, 준수 및 반대 방지와 같은 일상 생활에서 우리가 듣는 주제는“사회적 가치와 정의”의 개념에 포함됩니다. 또한, 우리는“사회적 가치와 정의”의 의미를 정적이 아니라 변수라고 생각합니다. 그것은“탄소 중립”이라는 아이디어에 의해 증명 된 바와 같이 우리 사회의 변화와 함께 변화 될 것이며, 최근에 매력적인 관심을 끌었다.
우리는“사회적 가치와 정의”뒤에“우선”이라는 문구를 설정했습니다. 그 이유는“사회적 가치와 정의”가 우리의 목표가 아니라 관리 계획의 기본 원칙이기 때문입니다. 이것은“사회적 가치와 정의”가 계획 실행에 대한 조치를 취하기 전에 우리가 생각해야 할 최초의 전제 조건임을 의미합니다.
한계를 넘어 새로운 세계로의 스루
스포츠 토토 사이트 계획의 목적지를 한계를 넘어 새로운 세계로 지명했습니다. 즉, 우리가 아직 도달 할 수없는 지점을 의미합니다.
우리가 한계를 넘어 신세계에 도달하려면 15 년 동안 우리가 키운 동맹 전략에 대한 노력을 기반으로 할 것입니다.
지금까지 우리는 다양한 Alliance Partners와의 상호 관계를 구축하고 즐길 수있었습니다. 성공의 핵심 속성은 증권 중개 능력과 파트너의 고객 기반 및 운영 자원의 조합입니다. 우리는이 공식을 더 확장 할 것입니다.
우리가 타워가 높은 한계를 높이고 우리의 전진 운동을 방해한다는 것은 사실입니다. 그러나 우리는 에너지 회사, 통신 회사, 금융 기관, 부동산 회사, 대학, 지역 은행 및 지역 공공 정부와 같은 부문의 강력한 파트너 기관과 함께 일함으로써 장벽을 극복 할 것입니다. 우리는 해당 파트너의 고객 기반, 구독 멤버십 및 전문 지식에 대한 액세스를 얻음으로써 한계를 찢고 한계를 넘어 새로운 세계에 도달 할 것입니다.
우리가 상기 소원을 실현하기 위해서는 새로운 금광과 같은 새로운 서비스와 제품으로 구성된 새로운 Bonanza라고 부르는 것을 개발하고 개선해야합니다. 이것이 우리가 강력한 파트너와 우리 자신을 위해 도쿄 금융 그룹의 가치를 높이는 방법입니다.
그렇게 말했지만, 스포츠 토토 사이트 증권 중개 자체의 주요 사업의 단계를 전혀 느리게 할 것을 제안하지 않습니다. 비즈니스의 기존 영역에서, 스포츠 토토 사이트 운영의 품질을 더 높은 수준으로 향상시켜 진정으로 매력적인 기업 그룹이되는 것을 목표로합니다. 즉, 내부적으로“다음 단계”라고합니다. 그런 다음 강력한 파트너와 동맹을 형성하여 더 도약을 달성합니다. 우리의 마음 에이 목표를 지정하면, 그룹의 우리 모두는 우리의 상대적 의무를 이행하는 데 최선을 다할 것입니다.
2022 년 4 월부터 향후 5 년간,“사회적 가치와 정의”를 관찰하면서 행동의 시작 지점으로서 우리는 상위 수준의 회사와 파트너로서 우리의 운영 앨범을 전진함으로써 새로운 세계에 도달하는 것을 목표로합니다. 따라서 우리는 도쿄의 특징 비즈니스 접근 방식 인 우리 자신의 전략을 수행 할 것입니다.
전략 형성의 기본 정책
신세계에 도달하기위한 경영 계획은 두 개의 기둥으로 구성되며 1) 1) 전략 형성의 기본 정책과 2) 주요 조치에 중점을 둡니다.
첫 번째 작업은 금융 서비스 제공 업체로서의 구경 향상입니다.
목적지에 도달하면 우리의 한계를 넘어 새로운 세계가 말하는 것보다 쉽습니다. 스포츠 토토 사이트 처음에는 핵심 일일 작업을 수행하기위한 발판을 견고하게 확보해야합니다. 다음으로 강력한 파트너와 동맹을 구축하려면 새로운 매력적인 금융 서비스 및 제품을 장착해야합니다.
또한, 스포츠 토토 사이트 새로운 세계에 도달하기위한 주요 조치를 수행합니다. 강화 된 서비스 및 제품 제공 능력을 활용하여, 스포츠 토토 사이트 도쿄가 한 번 처리 한 모든 것들로부터 현저하게 발전된 조치를 구현할 때 강력한 파트너와 새로운 Bonanza 리소스를 최대한 활용할 것입니다.
금융 서비스 제공 업체로서의 구경 확장
금융 서비스 제공 업체로서의 캘리버 향상은 다음 4 가지 요구 사항을 충족시킴으로써 첨부 될 것이라고 생각합니다. 여기에는 포함됩니다. 1) 새로운 시장 창출, 2) 안정적인 수입 구조 설립, 3) 그룹 자회사의 운영을 그룹 회사 외에 외부 사용자에게 판매함으로써 각 서비스를 자체 지원 수준으로 높이고, 마지막으로 4) 두 번째 생산성 혁명과의 포기.
1) 새로운 시장 생성
Sto Center의 운영을 시작한 것처럼, 스포츠 토토 사이트 새로운 성장 시장으로 적극적으로 성장하고 새로운 제품을 제공하며 제품 제공을 담당하는 부서를위한 신뢰할 수있는 거래 모델을 설계하여 지속적인 제품 공급 기능을 개발할 것입니다. 스포츠 토토 사이트이 세 가지 상호 연결 조치를 구현하여 새로운 시장을 만듭니다.
2) 안정적인 수입 구조 설정
스포츠 토토 사이트 그룹으로서 비즈니스 포트폴리오의 다각화 및 수익 창출 소스를 가속화함으로써 안정적인 수입 구조를 구축 할 것입니다. 우리의 노력에는 시장 변동에서 상대적으로 단열 된 은행 및 자산 관리 운영과 같은 안정적인 수익원 보안이 포함됩니다.
3) 그룹 자회사의 운영을 자체 지원 수준으로 높이기
Tokai Tokyo Financial Group은 핵심 운영 기관인 Tokai Tokyo Securities 외에도 많은 자회사와 계열사를 유지합니다. 우리의 아이디어는 해당 그룹 회사가 그룹 외부의 고객을 새로운 수익원으로 식별하고 인수하도록하는 것입니다. 또한, 스포츠 토토 사이트 결국 IPO를 통해 공개 할 수 있도록 그러한 회사들을 준비시킵니다. 스포츠 토토 사이트이 과정이 그곳에서 일하는 모든 사람들의 마음에 야망을 이식하고 적극적으로 일하도록 장려해야한다고 생각합니다.
4) 두 번째 생산성 혁명과의 포기
두 번째 생산성 혁명은 이전 관리 계획에 따라 추구 된 첫 번째 생산성 혁명을 따릅니다. 두 번째는 DX 및 Shared Service와 같은 명확한 목표를 설정하면서 진행중인 드라이브를 더욱 발전시켜 지속적인 혁명이 다음 단계로 올라가도록합니다.
우리가 신세계에 도달하기위한 조치
우리가 신세계에 도달하기위한 4 가지 주요 조치가 있으며 1) 금융 플랫폼, 2) 녹색 포함, 3) Tokai Tokyo Digital New World 및 4) 지역 지원 프로그램.
1) 금융 플랫폼
스포츠 토토 사이트 기존 파트너 지역 은행 외에도 확장 된 금융 및 비 재무 기관에 향상된 금융 기능을 제공 할 것입니다.
2) 녹색 포함
스포츠 토토 사이트 녹색, 환경 및 자원 보존과 같은 사회에서 널리 이야기되는 문제를 해결하기위한 자원을 제공 할 것입니다. 일본 가치의 맥락에서 포함 된 단어는 신체가 녹색 솔루션 프로세스에 연결되는 것을 배제하지 않고“수용 및 포용”을 의미합니다. 광범위한 소규모 투자자들을 위해 보안 토큰이 액세스 할 수있는 ESG 투자는 금융 도구 가이 개념, 녹색 포함, 우리 사회에서 문제 해결을위한 일을 어떻게 도울 수 있는지 이해하는 좋은 예입니다.
3) Tokai Tokyo Digital New World
우리는 네 가지 미래 전략 요소 중 하나 인“Tokai Tokyo Digital World”에서 일했습니다. 이제 우리는 그것을 "Tokai Tokyo Digital New World"로 바꾸어 현재 버전의 품질을 높이기를 희망합니다.
4) 지역 지원 프로그램
또한, 우리는 좋은 관계를 키운 지역 은행 파트너와의 협력을 통해 지역 활성화에 대한 기여를 촉진 할 수있는 비즈니스를 개발하는 지역 지원 프로그램 인 또 다른 미래 전략 요소를 발전시킬 것입니다. 이러한 노력은 실제로 지방 자치 단체, 기업 및 거주자가 느끼는 디지털화 요구를 만족시키는 형태로 이루어질 것입니다. 지역 통화, 디지털 쿠폰 및 기타를 다루어 지역 상업을 촉진하기 위해 발행해야합니다.
회사 구조 강화
향상된 회사 구조는 또한 신세계에 도달하기 위해 열망하는 데 필수적입니다. 우리는 건전한 기업 문화, 거버넌스, 위험 관리 및 규정 준수, IT 및 데이터 처리 시스템에 의해 지원되는 확고한 조직 구조를 제시해야합니다.
조직 및 기업 문화
앞에서 언급 한 바와 같이,“금융 서비스 제공 업체로서의 구경 확장, 3) 그룹 자회사의 운영을 자조 수준으로 높이기 위해 우리는 조직의 문화를 변화시키기 위해 스핀 아웃 전략을 설계하여 상대 그룹 회사의 직원들이 사망하지 않고 적극적으로 일하도록 장려합니다. 우리는 일부 그룹 회사가 결국 IPO를 찾는 것을 상상합니다. 또한 기업 문화와 관련하여, 우리는“사회적 가치와 정의”라는 단어가 직원의 입에서 후원하게 나오는 그룹 분위기를 전환하기를 희망합니다.
거버넌스
우리는 전체 도쿄 금융 그룹의 행정 거버넌스의 일관성을 유지하는 동안 동시에 각 그룹 회사가 자립하기 위해 노력한 노력을 존중합니다. 우리는 자회사의 자율성과 그룹의 일관성 사이에 최적의 균형을 유지하는 것이 중요하다고 생각합니다.
기업 거버넌스위험 관리 및 규정 준수
지정 학적 위험과 시장 위험을 지키는 것 외에도, 스포츠 토토 사이트 한계를 넘어 새로운 세계를 향해 노력하는 운영에서 발생할 수있는 위험을 올바르게 관리 할 것입니다.
규정 준수 및 위험 관리IT 및 데이터 처리 시스템
스포츠 토토 사이트 적절한 수명주기의 관점에서 시스템 갱신 투자를 주시 할 것입니다. 또한, 스포츠 토토 사이트 한계를 넘어 신세계로 진출하는 데 도움이되는 고도로 숙련 된 IT 전문가를 적극적으로 고용합니다.
인적 자원 전략
우리 그룹은 우리의 한계를 넘어 신세계에 도달하기위한 인적 자원 전략에 큰 중요성을 부여하며 각 요구 사항에 관한 다음 접근법을 만듭니다.
1) 과제
이 요구 사항을 충족하는 첫 번째 단계는 두 번째 생산성 혁명을 발전시키고 기존 운영과 새로 신흥 운영 간의 인사 할당의 균형을 최적화하여 잉여 인적 자본을 짜는 것입니다.
2) 고용
스포츠 토토 사이트 그룹이 가지고 있지 않은 전문 지식을 습득하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그래서 스포츠 토토 사이트 새로운 운영 분야에 정통한 사람들을 고용하는 데 중점을 둡니다.
3) 훈련
스포츠 토토 사이트 이전 경영 계획의 수년 동안 직원의 교육에 전념했으며 사내 직원 교육 강화에 중점을 두었습니다. 또한, 스포츠 토토 사이트 중반 직원이 자신의 지식과 통찰력을 학교에서 직접 우리와 합류 한 동료들에게 전체 그룹을 자극 할 것으로 기대합니다. 또한 스포츠 토토 사이트 직원들이 MBA에 계산하는 직원에게 과학을 허용하는 등 그룹 밖에서 학습 기회를 찾도록 계속 권장합니다.
스포츠 토토 사이트 업무 환경을 준비하여 가치가 있고 쉬운 일이되며 궁극적으로 외부에서 감탄을 명령합니다.
1) 일하기위한 가치
그룹을 전적으로 헌신하는 데 가치가 있도록 직원의 참여 수준을 높일 것입니다. 이를 위해, 스포츠 토토 사이트 직원의 기여도를 인식하고 그룹의 일원이 된 것을 자랑스럽게 생각할 수있는 수준의 표현력을 발휘할 것입니다.
2) 일하기 쉬운 곳
스포츠 토토 사이트 직원들이 쉽게 일하기 쉬운 그룹을 만듭니다. 이를 위해, 스포츠 토토 사이트 다이버 직원들이 자신의 에너지를 자신의 의무에 전념하고 상대적인 경력을 쌓고 자기 실현에 대한 야심 찬 오르막을 완전히 바꿀 수 있습니다.
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